МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 15.09.2008 р. N 1/9-590

З метою створення сприятливих умов для упровадження технологічного профілю навчання, а також враховуючи інтенсивність науково-технічного розвитку країни, зокрема оснащення закладів системи загальної середньої освіти комп'ютерною технікою, іншим сучасним обладнанням, у тому числі для здійснення професійної підготовки відповідно до Державних стандартів професійно-технічної освіти, надсилаємо Рекомендації до формування штатних розписів міжшкільних навчально-виробничих комбінатів (майстерень) системи Міністерства освіти і науки України.

У випадках, коли посади, крім керівних, перелічені в Рекомендаціях, не дозволяють організувати оптимальне функціонування навчального закладу, за рішенням відповідних органів державної виконавчої влади можуть бути введені додаткові посади, оплата яких здійснюється за рахунок додаткових асигнувань з місцевих бюджетів.

У разі надходження пропозицій щодо внесення змін до Рекомендацій, Міністерство освіти і науки України розгляне їх в установленому порядку.

Рекомендації до формування штатних розписів поширюються на міжшкільні навчально-виробничі комбінати (майстерні) всіх типів і форм власності.

Штатний розпис комбінату розробляється в межах затвердженого відповідними органами державної виконавчої влади та місцевого самоврядування фонду заробітної плати, дотримуючись номенклатури посад, передбачених цими Рекомендаціями.

Рекомендації передбачають формування штатних розписів комбінатів у межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням типу комбінату, контингенту учнів, кількості груп, режиму роботи закладу, площ і санітарного стану приміщень, будівель та споруд, наявності навчальних, навчально-виробничих майстерень і навчальних господарств, а також парку навчального обладнання.

Для обслуговування комбінатів, що мають власні котельні, очисні споруди, трансформаторні підстанції, ліфти, насосні станції каналізації та інші інженерно-технічні споруди, в штатний розпис можуть, при необхідності, вводитися штатні одиниці відповідних робітників з обслуговуванням і поточного ремонту приміщень, споруд і обладнання, з урахуванням діючих у даній місцевості норм обслуговування в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі навчального закладу.

Для надання платних послуг за рахунок спеціального фонду можуть утримуватися інші посади, необхідні для надання цих послуг.

Примітки:

1. Вчителі і майстри виробничого навчання міжшкільного НВК приймаються у відповідності з установленими нормативами навчального навантаження і з урахуванням наявності працівників підприємств, направлених на комбінат як майстрів виробничого навчання.

2. Посади інженерів, економістів, техніків, вантажників, комірників, агентів з постачання на інших працівників, що забезпечують виробничу діяльність НВК, впроваджуються в закладі з утриманням за рахунок коштів від цієї діяльності.

3. При наявності у складі міжшкільного НВК навчально-виробничих майстерень штати останніх визначаються на основі типових штатів шкільних та міжшкільних навчально-виробничих майстерень.

4. При складанні штатного розкладу закладу вводяться 0,25; 0,5; 0,75 одиниці посади. (Округлення може здійснюватись у такому порядку: підсумкові і цифри менш 0,13 відкидаються, цифри 0,13 — 0,37 округлюються і вводиться 0,25 од. посади; 0,38 — 0,62 — 0,5 од. посади; понад 0,87 — I посада).

5. У залежності від напрямів підготовки що їх здійснює МНВК, посада лаборанта може вводитися в обладнаних кабінетах, майстернях, лабораторіях (комп'ютерних кабінетах (НКК), швейних майстернях тощо).

6. Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11.05.2004 р. N 105, загальна чисельність сторожів розраховується за формулою:

Чзс = Чн х Кн

де Чн — нормативна чисельність за таблицею, чол.;

Кн — коефіцієнт, що враховує невиходи (щорічні відпустки, хвороби тощо).

Прийнято Кн = 1,15

Норма чисельності сторожів визначається згідно із таблицею: